3月以来，集团认真组织开展“弘扬传承好家风 助力轨道树清风”主题系列活动，注重做到“三个结合”，持续涵养清廉家风、建设清廉轨道，为集团高质量发展提供坚强保障。

“线上”与“线下”相结合，立体宣传营造氛围。集团注重把学习贯彻习近平总书记关于注重家庭家教家风建设的重要论述融入清廉轨道建设之中，线上常态化在公司官网、微信公众号上推送党风廉政建设相关政策法规、典型案例、解读视频等，号召广大党员干部家属以廉立家、以廉治家、以廉传家，扩大家庭助廉覆盖面。线下采取张贴宣传海报、赠送廉洁文化教育书籍、点对点发送纸质倡议书、签订廉洁承诺书等可视可感的形式，营造浓厚家庭助廉氛围，引导干部职工家属以实际行动为清廉轨道建设贡献“家”力量。

（3月，集团在官网、微信公众号、OA发布“弘扬传统好家风、助力国企树清风”家庭助廉活动倡议书）

“请进来”与“走出去”相结合，交流互动增进自觉。将干部家属“请进来”，邀请干部家属围绕清廉家风建设主题开展交流。家属代表纷纷分享自己的寄语、感悟：“单位是清廉工作的主战场，但家庭才是清廉品质的活水源，所以要家企共建，永葆清廉之树长青”；“清廉就像‘0’前面的‘1’一样，‘一失万无’，没有清廉品质这个‘1’的存在，再多的‘0’也毫无意义”；“在我看来，清廉家风与干事创业相辅相成，以后既要当好‘贤内助’，理解爱人工作的辛苦付出，也要当好‘廉内助’，守好家庭幸福门”……同时，集团还组织干部和家属一起“走出去”，前往省反腐倡廉警示教育馆开展警示教育活动，通过现场了解反腐倡廉历程、剖析典型案例、观看警示教育片等形式，增强了反腐倡廉的思想自觉和行动自觉。

（领导干部配偶代表围绕清廉家风进行交流）

（4月12日，集团组织领导干部及家属代表参观省反腐倡廉警示教育馆）

“八小时内”与“八小时外”相结合，廉洁家访筑牢防线。在做好主题交流、参观基地、发放家书、阅读书籍等“规定动作”基础上，注重结合实际做好“自选动作”，分层级组织开展廉洁家访。计划自6月开始由“一把手”带头，采取上门走访、谈心谈话、电话沟通、集体交流等形式，分层级开展廉洁家访活动，通过拉家常、访家情、察家风、话家规，建立家庭与单位廉洁互动提醒机制，进一步强化党员干部“八小时之外”的监督，有效激发家风建设的治本功能。

下阶段，集团将守正创新、积极作为，以党纪学习教育为契机，不断丰富形式和载体，常态化做好廉洁文化宣贯，推动清廉轨道积厚成势，为集团高质量发展保驾护航。